10月21日下午，工商管理专业带头人赵立雨副教授带领工商管理专业教研室主任刘会芬，教师王晓旭、杨洁赴省人才交流服务中心调研。

本次调研主要目的是了解企业对高校及工商管理专业应届毕业生的需求计划、选拔标准、对往年录用学生的整体评价以及对学生的专业技能、创新意识等综合素质方面能力的需求情况。

调研座谈会在省人才交流服务中心毕业生就业工作部副部长李阳的主持下进行，西安市创新人才研究院院长、西安兴中猎头人力资源有限责任公司总经理李佩霖、中建七局第四建筑有限公司招聘经理逯少波、西安国美电器有限公司人力资源部经理荣靖、老百姓大药房（陕西）有限公司人力资源部经理赵琦参加了此次座谈会。

据了解，我校多届毕业生在参会单位就业，用人单位对我校学生的团队协作能力、执行能力予以高度评价。同时给我校提出宝贵意见，应继续加强创新意识培养、职业技能培养。

李佩霖总经理提出学校要在熟悉市场、了解企业运营管理基础上进行课程体系构建。学校除了对学生进行专业技能培养外，还应当注重网站制作、新媒体运营、办公室自动化、管理沟通、商务礼仪等职业技能的培训。

逯少波经理认为工商管理专业内容庞杂，可以提高学生综合能力，但是应当对学生加强专业方向的引导，通过在校期间相关证书的考取，取得入职的敲门砖。

荣靖经理主要就学生实习提出看法。她认为2周专业见习期太短，对锻炼学生实践能力功效有限，建议增加学生的实习实践时间。

赵琦经理谈到了用人单位如何从众多求职简历进行取舍，其中是否有相关证书、是否参加过相关社会实践、是否参加过相关社团活动是他们重要参考要素。

会上，用人单位就校企合作意愿及合作形式以及毕业论文写作如何与企业实习相结合等问题进行讨论，并提出了学校导师和实习导师相结合的双导师制设想。

本次座谈会，有助于我校了解用人单位对学生专业能力和职业能力的需求，从而进一步改进课程体系建设、提高职业技能水平、合理选择实习企业和实习期，以实现向社会输送有想法、有能力的专业人才的目的。

图/文 杨洁